あざとボーイブログ

月間7万アクセスのブログです。お店で接客させて頂く感じを、文章でお伝えできたらと思っています。

【高時給】アパレル派遣のお仕事内容(メリット・デメリット)【セール応援】

【セール応援】アパレルの派遣をしてみようと思ってるんだけど...

 

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【お悩み】

「派遣の仕事を探してたら、アパレルのセール応援の仕事を見つけたんだけど、まだやるか迷ってて...」

 

【この記事を読んで頂いた、5分後のあなた】

  • アパレルの派遣の仕事内容・雰囲気が分かる
  • セール応援に参加する派遣のメリット・デメリットが分かる

 

アパレルの派遣は初めてなんだけど、私にもできるのかな?

 

  • 「アパレル業は未経験なんだけど、セール応援なら私にもできるかな?忙しいのはある程度覚悟してるけど、実際どんな仕事内容なんだろう…」

 

  • 「冬のセールって、普段のアパレルの仕事と違うのかな?アパレルじゃなくて、別の派遣にした方がいいのかな...」

 

そんなふうに思ったことはありませんか?

 

そこで今回は、「アパレル派遣の仕事内容・雰囲気」について解説します。

12月に入り、「アパレルの冬のセール応援」の募集案件が増え、派遣を検討中の方も多いのではないでしょうか?

 

今回は、アパレルの人事部採用課・ショップ店長の経験などから、アパレル派遣、特に「セール応援」のお仕事内容についてお話します。

 

こんな人が書いてます(経歴)
  • 学生時代から約10年間アパレル勤務
  • 販売員(青山路面店)・店長(PARCO・ルミネ系列)
  • VMD(レイアウト)・バイイング(レディースメイン)経験あり
  • WEARフォロワー数5000人
  • 国立大教育学部卒
  • 現在、毎日1200人の方が見てくださっているブログです。

 

【セール応援】アパレル派遣の仕事内容をご紹介(メリット・デメリット)

 

◆ 目次 ◆

  1. 【アパレル派遣】時給・交通費・制服について
  2. 【セール応援】と普段の業務との違いは?
  3. 【アパレル派遣】デメリット
  4. 【アパレル派遣】メリット
  5. 【無理をしない】出勤日数は最小限が安心
  6. 頼れる人(派遣会社)がいるとやっぱり安心

 

今回は、以上の5つに分けて、「アパレル派遣の仕事内容」について解説します。

では、順番に見ていきましょう!

 

1.【アパレル派遣】時給・交通費・制服について

 

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まずは、基本的な業務条件、時給などからお伝えします。

 

時給

▼1300円

地域、派遣会社などによって差はありますが、1300円前後が平均的な時給となっています。

アルバイト勤務の場合、時給1000円が平均的ですよね。

交通費に関しては、「別途支給あり」「一律500円」など、派遣会社によって規定が分かれています。

 

勤務日数

▼週4日以上

派遣の勤務日数は、最低週4日以上が条件というところが多いです。アルバイトよりも、少し出勤日数の条件は厳しめですね。

また、1日の勤務時間は、【実働8時間・休憩1時間】が平均的です。

 

制服

▼派遣先のアパレルショップの規定によって異なる

各アパレルショップの規定、仕事内容によって制服の有無・貸与は変わります。

 

  • 制服完全支給(自己負担なし)
  • 制服貸与(要返却)
  • 社員割引き商品を購入
  • 白シャツ・黒のパンツ指定 など

 

例えば、売り場ではなく、裏のストック倉庫で「割引シール貼り」「服の畳み直し」「服の整理整頓」のみが業務であれば、制服支給はないことのほうが多いです。

 

2.【セール応援】普段の業務との違いは?

 

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アパレル派遣での業務内容は、【セール応援】と【普段】とでは違いがあります。

ショップの雰囲気にもよりますが、今回はルミネ、パルコ、ららぽーとなどのショップを想定してお話します。

 

【セール応援】の業務内容

 

  • セールの活気作り
  • 「いらっしゃいませ」などの声出し(大きめ)
  • お客様から「サイズ・色」の問い合わせなどに対応(走る)
  • 服が盛り盛りに積み上がるので(笑)、素早く整理整頓
  • 閉店後の掃除、ストックの整理整頓、商品補充

 

おそらく、お会計(レジ)は売場の社員の方がするので、派遣の方はレジを打つことはないかと思います。

 

【普段】の業務内容

 

  • ショップのコンセプトに合った雰囲気作り
  • 入店されたお客様に対しての「いらっしゃいませ」
  • 比較的時間をかけてしっかり接客
  • お客様の入店がない時は服のお畳み、店内清掃
  • 閉店後の掃除はあるが、補充などは少なめ

 

普段の業務では、お会計業務が必須となります。

 

セールは活気とスピードが命

数年前の、絶叫並の声出しはさすがに減ってきましたが(笑)、それでも普段の倍以上の「活気作り」をショップによっては要求されます。

 

また、「一人ひとりにじっくり接客」ではなく、「大人数の方を均等に満遍なく」といった「スピード」が重要視されるので、その点も普段の業務とは違う点です。

 

3.【アパレル派遣】デメリット

 

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アパレル派遣の「ちょっと大変かも」といったデメリットをいくつかご紹介します。

 

【セール応援の場合】

  • とにかく忙しい
  • 常に声出し
  • 生ゴミ・トイレ掃除などはないが、細かいホコリは舞う
  • 入店数のピーク時は、社員の人たちも忙しそうで質問しづらい
  • 週4日以上・実働8時間と、アルバイトに比べ融通が効かない

 

セール応援では、スマートに接客というよりは、わりとバタつきます(笑)ただその分、8時間があっという間に感じます。

 

4.【アパレル派遣】メリット

 

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  • とにかく忙しい分、時間が過ぎるのが早い
  • 屋外の業務ではないので、寒い・暑いは気にならない
  • アルバイトの時給よりも高額な収入を短時間で稼げる
  • たとえきつかった場合でも、設定した勤務期間で辞められる(笑)
  • 他の仕事と違い、職場(売場)を下見できる

 

アパレルの仕事は、実際に自分の目で売場を見に行ける点が、他の派遣と大きく異なる点かと思います。

混雑具合、スタッフの雰囲気など、事前に確認できるのは安心ですよね。

 

5.「出勤日数は最小限が安心」

 

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アパレル派遣に限らず、慣れないところに行くことは、多少なりともストレスになりますよね。

特にセール応援の派遣は、いきなり忙しい状況で勤務することになるので、体力的にも厳しい条件になります。

 

出勤日数は最小限に設定

「短期間で一気に稼ぎたい!」という方もいるかと思いますが、もし条件が「週4日以上勤務」であれば、「週4日」に設定するのが安心です。

 

ここで週5、週6にすると、「思ってたよりもキツイ…」という時に、身動きが取れなくなります。

特に、初めてアパレル派遣をやられる方は、出勤日数を最小限にすることをオススメします。

 

6.頼れる人(派遣会社)がいるとやっぱり安心

 

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アルバイトと派遣の大きな違いは、派遣会社の方が仲介に入ってくれること。

アルバイトの場合、何かあったとき、ショップ店長、もしくはアパレル本社に問い合わせをすることになります。

しかし、それってなんだか気まずいような、言いにくいような雰囲気がありますよね...。

 

派遣会社の方に間に入ってもらう安心感

派遣であれば、自分で直接アパレル本社に話をする前に、派遣会社の方に相談することができます。この違いは大きいかと。

何かトラブルがあった時、派遣の事情を分かってくれる方がサポートに付いてくれるのは、非常に安心できます。

 

まとめ

 

  • アパレル派遣のデメリットは「とにかく忙しいこと」「活気作り」
  • アパレル派遣のメリットは、「忙しい分時間が過ぎるのが早い」「短期間で稼げる」
  • 他の仕事と違い、事前に職場(売場)を自分の目で確かめることができる
  • 出勤日数を最小限にし、無理のないペースを確保することが大切

 

最後に。

 

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派遣は、良くも悪くも契約期間が決まっているので、自分の予定に合わせて勤務できる点が良いですよね。

 

セール応援の場合、

【時給1300円×実働8時間×週4×勤務3週間】=124,800

GOTOで国内旅行なら、だいぶ贅沢できそうです(笑)

 

また、ショッピングセンター内のショップであれば、「トイレ掃除」や、「気温4度の屋外で8時間立ちっぱなし」なんてこともありません。

自分の都合に合ったお仕事を、ぜひ検討して頂けたらと思います。

THANKS☺︎

 

▼無料会員登録なので、まずは詳細をご覧になって、ゆっくりご検討ください。

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